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蒙泰是一所大学
 
单位: 作者: 李俊光 时间:2011-12-08 来源:蒙泰报  浏览量:1953
 
学习,对于一个人的成长至关重要,甚至可以理解为人的一种天性,不论何时何地,对于优秀的人来讲学习更是安身立命之根本。从古到今,多少先贤的成长故事证明了这一点。陆游曾说:人能不食十二日,惟书安可一日无?
在今天的高速信息化社会里,科技文化发展日新月异,学习的速度必须要赶超时代发展速度才能够挺立潮头。一个企业也正需要这样一群不断渴求知识,不断创新思维,不断提升自我的人,来为企业注入源源不竭的动力,也需要一个开放、积极、稳定的文化学习氛围,而这一切都有赖于企业为我们创造条件。事实上,我们正处在这样一个重视员工素质,重视技能提升的良好环境之中,从岗位技能大赛到人力资源管理、财务管理、项目管理等一系列培训活动,对于大家来说都受益良多,仿佛回到了那个书声朗朗的学生时代。不仅如此,从同事到领导,凡有心人都能够从不同的人身上学到不同的有用的东西,都能够在不同的时间看到不一样的处事哲学,人生学无形式,学无止境。
美国学者桑南菲尔德(Sonnenfeld)把企业组织文化划分为了四种类型,其中一种就是学院型的文化模式,典型的例子有IBM公司,可口可乐公司,宝洁公司等世界知名企业,它们为企业员工提供大量的专门培训,使员工在特定的职能领域内从事各种专业化工作。在满足员工个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想需要的同时,也成就着企业的不断发展壮大。今天的蒙泰离我们所期望的那些著名公司还很远,企业管理培训也仍然有很多不足之处,但是相比这些百年企业,我们前进和追赶的速度足以惊人,我们取得的成绩也并不逊色。蒙泰大学也正以自己广阔的胸怀,坚定的信念陶冶着每位员工的精神世界,每位员工也满心欢喜的承接着企业带给我们的福利。千里之行始于足下,笃学前行,神闲气静。
 
 
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